Coaching Philosophie: Druck auf der Arbeit
Zeitdruck und Belastung auf der Arbeit
Ich tausche Arbeitsleistung und Zeit gegen Geld.
In meinem Vertrag steht, wieviel Zeit und wieviel Arbeitsleistung ist für eine bestimmte Menge an Geld zu geben habe.
Coaching Philosophie: Selbstverwirklung im Unternehmen
Selbstverwirklichung im Unternehmen
Selbstverwirklichung auf der Arbeit, Selbstverwirklichung im Job, Selbstverwirklichung im Projekt.
Der Arbeitnehmer soll sich auf der Erwerbsarbeit selber verwirklichen.
Coaching Philosophie: Selbstverwirklichung
Selbstverwirklichung
Nur wenn ein Mensch weiß, was er selber ist, kann er sich auch selber verwirklichen.
Die erste Frage ist also immer „Was bin ich?“
Die zweite Frage ist: „Was will ich erreichen?“
Ich muss das erreichen was ich will, sonst gibt es keine Verwirklichung. – Und damit auch keine Selbstverwirklichung.
Das bedeutet also:
- Sich selber kennen
- Seine Ziele / Wünsche kennen
- Wege suchen seine Ziele zu realisieren.
Coaching Philosophie: Kreativität
Kreativität
Die meisten Menschen sind kreativ, im Sinne von: Sie entwickeln neue Ideen.
Aber Kreativität ist nur der erste Schritt.
Lebenseinstellung: Freundschaft, Vertrauen, gemeinsam tun
Freundschaft, Vertrauen und gemeinsames Handeln
Freundschaften, Vertrauen und gemeinsam etwas tun sind für mich das wichtigste in meinem Leben.
Lebenseinstellung: Lerne
Neues Lernen – gelerntes weiter geben
Ich liebe es, Neues zu lernen und Gelerntes weiter zu geben.
Coaching Philosophie: Objektive Wahrnehmung
Objektive Wahrnehmung
Kein Mensch ist in der Lage, die Welt objektiv wahrzunehmen. Kein Mensch bedeutet: Ich auch nicht.
Jeder Mensch schafft sich seine eigene subjektive Wirklichkeit schaffen.
Coaching Philosophie: Umwelt und Feedback
Umwelt und Feedback
Jeder Mensch steht in einer ständigen Feedback-Schleife mit seiner Umwelt. Welches Handeln von uns erwartet wird, damit wir unsere Ziele erreichen, erfahren wir durch diese Umwelt. Das klingt alles ganz einfach. Ist es leider nicht.